Con l' approvazione della legge 196/97, si sono aperte in Italia nuove opportunità di intervento nel mercato del lavoro, ed in particolare, previa autorizzazione da parte del Ministero del Lavoro, è stata data la possibilità a determinati operatori (rispondenti a specifiche garanzie) di offrire nuovi strumenti di flessibilità quali il lavoro interinale. Sono nate così le prime società di fornitura di lavoro temporaneo e tra di esse Idea Lavoro. Una dirigenza da molti anni attiva nel campo dei servizi alle imprese ha dato vita ad un gruppo giovane e qualificato che nel tempo ha raggiunto importanti traguardi in termini di crescita e di soddisfazione delle esigenze dei clienti e dei lavoratori avviati in missione.

Naturale compimento del percorso intrapreso è stata l'approvazione della c.d. “Riforma Biagi”. La legge 30/2003 amplia le possibilità di intervento da parte delle ex società di fornitura di lavoro temporaneo. Infatti previa verifica tecnica il Ministero del Lavoro ha dato vita alle Agenzie per il Lavoro, promotrici principali dell' incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Idea Lavoro con autorizzazione ministeriale n 1114-SG, ottenuta in data 26/11/04, entra a pieno titolo tra i protagonisti di un moderno mercato del lavoro.

Ulteriore importante traguardo raggiunto da Idea Lavoro nel corso della sua attività è stata la certificazione di qualità secondo gli standard ISO 9001:2000. Per prima in Italia Idea Lavoro ha certificato i propri processi secondo standard qualitativi elevati, a garanzia di un corretto e soddisfacente rapporto trilaterale tra agenzia, azienda utilizzatrice e dipendente.

L'esperienza maturata in due decenni di gestione del personale conto terzi, con tutte le problematiche ad esso associate, è stata trasferita ad uno staff giovane e preparato. A partire dal contatto con il nostro personale commerciale, fino all'estinzione del rapporto di lavoro, avrete la certezza di un servizio serio e puntuale, caratterizzato dal notevole valore aggiunto offerto rispetto alla semplice fornitura di manodopera. Non solo somministrazione di lavoro quindi ma un vero e proprio servizio di consulenza rispetto a tutte le problematiche legate alla gestione delle risorse umane in azienda.

Il modello che Idea Lavoro ha voluto seguire in questi anni, e che ha consentito i successi fin qui ottenuti, vede come fulcro il lavoratore, nella consapevolezza che il punto centrale del successo di ogni attività di gestione delle risorse umane è la qualità e la competenza del personale dipendente.