RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

E' l'attività di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di:

•  analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente;
•  individuazione e definizione delle esigenze della stessa;
•  definizione del profilo di competenze e di capacità della candidatura ideale;
•  pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralità di canali di reclutamento;
•  valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi;
•  formazione della rosa di candidature maggiormente idonee;
•  progettazione ed erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento lavorativo;
•  assistenza nella fase di inserimento dei candidati;
•  verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati;