I seguenti atti normativi rappresentano una rassegna delle principali innovazioni introdotte nel mercato del lavoro negli ultimo anni.

Potrete trovare una più completa raccolta di leggi e provvedimenti sul sito del Ministero del Lavoro.

Legge Delega n.30 del 14 febbraio 2003.
E' il vero e proprio cuore della c.d. Riforma Biagi. Delega il governo ad importanti innovazioni in materia di mercato del lavoro e collocazione professionale introducendo una serie di nuove figure contrattuali.

Decreto legislativo n.196 del 30 giugno 2003.
Codice in materia di protezione dei dati personali. Sostituisce la vecchia legge 675/96.

Decreto legislativo n.276 del 10 settembre 2003.
Decreto attuativo delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge n.30 del 14/02/03

Decreto Ministeriale 10 marzo 2004.
Fissa i livelli minimi dell'indennità di disponibilità per il prestatori di lavoro a tempo indeterminato.

Decreto Ministeriale 5 maggio 2004.
Indica i requisiti necessari per ottenere l'autorizzazione ministeriale ed operare come Agenzia per il Lavoro.

Decreto legislativo n.251 del 6 ottobre 2004.
Disposizioni modificative e correttive del precedente decreto legislativo n.276 del 10 settembre 2003.

Circolare Ministeriale n.7 del 22 febbraio 2005.
Circolare esplicativa relativa alla somministrazione di lavoro.

Legge 196/97
Tutto ebbe inizio da qui. Il pacchetto Treu modernizza un mercato del lavoro fermo da decenni introducendo innovative formule contrattuali che hanno avvicinato tra loro domanda e offerta di lavoro. Oggi questa legge non è più in vigore, sostituita dalla legge delega n.30 del 14 febbraio 2003 ed i relativi decreti attuativi.