FOCUS: CONGEDO PAPÀ 2019

Project Overview

La rivoluzione di genere porta inevitabilmente con sé nuovi bisogni. Oggi essere papà richiede una partecipazione sempre più attiva nella crescita dei figli e per il benessere della famiglia.
Il congedo papà prorogato anche per l’anno 2019 incentiva questo cambiamento, regalandoci una piccola novità. Data l’importanza della variabile tempo, il congedo è stato aumentato a cinque giorni con la possibilità di accedere ad un giorno facoltativo in più.
Questa agevolazione spetta dunque al lavoratore dipendente al momento della nascita di un nuovo figlio o dell’entrata in famiglia di un nuovo componente adottato o in affido.
A chi è rivolto?
A tutti i padri lavoratori dipendenti che hanno presentato domanda di congedo obbligatorio a seguito di nascite, adozioni e affidamenti avvenuti durante il 2019.

Come funziona il bonus?
Il padre del bambino potrà usufruire di un congedo di cinque giorni da utilizzare entro i primi cinque mesi di vita o dall’ingresso in famiglia/in Italia del minore. L’indennità è pari al 100% della retribuzione giornaliera del lavoratore moltiplicata per i giorni di congedo.

Cosa cambia per il giorno facoltativo?
Si potrà accedere ad un giorno di congedo facoltativo in più attraverso uno scambio tra i due neo-genitori.
Il padre potrà fruire di questo giorno extra al posto della madre.

A chi presentare la domanda?
Se il pagamento delle indennità è erogato direttamente dall’INPS, il lavoratore deve presentare domanda all’INPS.
Se il datore di lavoro anticipa il pagamento delle indennità, allora non bisogna rivolgersi all’INPS. È comunque necessario comunicare in forma scritta al proprio datore di lavoro la fruizione del congedo

È necessario comunicare le date di congedo con un preavviso di almeno 15 giorni.
Nel caso in cui il congedo viene richiesto in concomitanza con la nascita, sarà necessario comunicarlo almeno 15 giorni prima della data presunta del parto.

Come presentare domanda di congedo all’INPS
Attraverso gli sportelli del CAF
Contattando il NUMERO VERDE dell’INPS o attraverso il SITO

IMPORTANTE
Per tutti coloro che sono divenuti papà nel 2018 i giorni di congedo obbligatorio sono 4, anche se il padre decide di utilizzarli nell’anno 2019. È importante ricordare che per accedere al congedo c’è una finestra di tempo pari a 5 mesi dalla nascita/entrata in famiglia del piccolo.